Ausbildung

Unsere Berater, Trainer und Coaches haben in den vielen Jahren ihrer persönlichen Berufs- erfahrung eine Notwendigkeit immer wieder deutlich erkannt:

Die Mitarbeiter der Unternehmen - insbesondere aber nicht nur die Führungskräfte - schnellstmöglich in die Lage zu versetzen, selbst, aus eigener Kraft und mit "eigenem" Know how die Veränderung des Unternehmens eigenverantwortlich voranzutreiben und zu gestalten.

Daraus entwickelten wir aus den Anforderungen der Praxis heraus didaktisch ausgereifte Ausbildungen, die ebenfalls dem Doppelspagat-Modell folgen und alle folgende Kriterien erfüllen:

• intensiv,
• komprimiert,
• mit praxisnahen, einfachen und sofort anwendbaren Methoden und Tools
• auch für ggf. rel. unerfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte erfolgreich einsetzbar
• mit ausführlichen Handbüchern, Workshop-Designs versehen - "Plug and Play" einsetzbar und
• modular maßgeschneidert auf die Situation des Unternehmens bzw. die Anforderungen des Projektes

Wir bilden also in Ihrem Unternehmen interne Ressourcen (Führungskräfte mit Sonderaufgaben, interne Berater, Teamcoaches, interne Trainer, Innovationscoaches, usw.) aus, die - nicht nur im Projekt als interne Task Forces - systemeigene "Treiber der Veränderung" werden. In absehbarer Zeit ist unser externes Know How "in den Köpfen" Ihrer Mitarbeiter. Ihr Unternehmen wird damit schnell unabhängig von externer Beratungs- und Trainingsleistung.

Damit zählen diese Ausbildungen nicht nur zu unserer absoluten Kernkompetenz, sondern ganz einfach zu dem Besten, was in dieser Hinsicht am Markt verfügbar ist. Unsere Referenzen sprechen für sich - testen Sie uns!

Informationen per pdf: Trainings- und Ausbildungskatalog (Gesamt)