Teammitglieder

Getragen von einer gemeinsamen Vision von Professionalität, Ergebnisorientierung, Menschenorientierung und Veränderung, abgestimmt und aufeinander bezogen arbeitet das ChangePartner-Team. 

Wenn Sie ein Team von ChangePartner "an Bord haben" bedeutet dies u. a.:

• dass alle eingesetzten Mitarbeiter von uns (Berater, Coaches und Trainer) das Changekonzept, seine Methodik, die Prozesschoreografie von Veränderungsprozessen und die Vorgehenweise nach dem  Wellenmodell aus jahrelanger Erfahrung beherrschen
• dass die Berater die Trainingsinhalte und die Trainer die Beratungsansätze aus eigener Erfahrung kennen und damit bei den Mitarbeitern im Alltag jeweils den Bezug zu dem im Training gelernten bzw. dem im Beratungsprozess geforderten Inhalten herstellen können
• dass sich unsere Mitarbeiter in einer laufenden, engen Abstimmung untereinander befinden und ein gegenseitiger regelmäßiger Review stattfindet. Insbesondere dann, wenn unterschiedliche Berater und Trainer unterschiedliche Hierarchiestufen bzw. Unternehmensbereiche betreuen
• dass sich das gesamte ChangePartner-Team einem gemeinschaftlichen Qualitätsverständnis und einer ebenso gemeinsamen Vorgehensweise verpflichtet fühlt
• dass das ChangePartner-Team einen in Jahren gewachsenen gemeinsamen kulturellen Hintergrund hat, von dem aus “ohne viele Worte” und höchst effizient agiert werden kann
• dass "Kopf" und "Bauch" ihrer Bedeutung entsprechend in allen Aktivitäten berücksichtigt und angesprochen werden

Die hohe Bedeutung dieses verzahnten Vorgehens wird noch einmal im Doppelspagatmodell verdeutlicht.