Führungsbilanz
Kurzbeschreibung: Im Unterschied zu Mitarbeitern an der Basis bekommen Sie als Führungskraft oft wenig Feedback über ihr Potenzial und ihre Persönlichkeit – und wenn, dann im Rahmen und unter dem Druck eines klassischen Assessment-Centers.
Mit diesem Training bieten wir Führungskräften die Chance, sich gegenseitig intensives Feedback zu geben, gemeinsam Bilanz zu ziehen, ihre Leadership-Kompetenz zu stärken und für sich selbst neue Ziele zu formulieren.
Zielgruppe: Unser Führungsbilanz-Training ist auf eine Auswahl von Führungskräften eines Unternehmens zugeschnitten.
Dauer: nach Absprache
Inhalte:
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Eigene Stärken erkennen,
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ungenutzte Potenziale definieren,
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neue Ziele formulieren,
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intensive Feedback-Runden.
Ihr Nutzen:
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Geben und Nehmen sind ausgewogen, was zu einer entspannten und offenen Atmosphäre beiträgt,
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Stärkung der Leadership-Kompetenz,
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Förderung des Feedback- und Lernklimas innerhalb des Unternehmens,
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Motivation für die Weiterentwicklung der eigenen Kompetenz und des gesamten Teams.
