Arbeitsplatzoptimierung
Eine unserer Spezialitäten ist die Optimierung einzelner Arbeitsplätze unter maximaler Einbeziehung der Basis. Durch ihre Einbindung erleben viele Mitarbeiter zum ersten Mal, dass ihre Probleme ernst genommen werden – und setzen eine ungeheure Kreativität und Energie frei. Wir arbeiten mit folgenden Tools:
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Groß-Gruppen-Veranstaltungen mit 50 bis 5000 Mitarbeitern,
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Mitarbeiter-Workshops mit fünf bis 15 Teilnehmern,
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Interviews von Einzelpersonen oder in Kleingruppen,
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Integrative Tätigkeitsanalyse und Arbeitsplatzoptimierung,
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Themenorientierte Mitarbeiter-Programme (z.B. Konfliktlösung, Kostenreduzierung),
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Motivation der Mitarbeiter über interne Multiplikatoren/Change Agents,
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Einführung einer Regelkommunikation, Besprechungskultur und moderierter Teammeetings,
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Ständige Verbesserungsprogramme (z.B. KVP, Ideenmanagement, Kaizen, TQM, etc.).
