Werte-Landkarte
Das Werteprofil (nach Clare Graves) ist ein validiertes Instrument, dass die Mitarbeiterwerte, die Unternehmenswerte und damit die gelebte Kultur messbar, sichtbar machen und in den Zusammenhang der Ziele und Herausforderungen des Unternehmens stellen kann. In drei Schritten:
-
Analyse der individuellen Werte der Mitarbeiter und der Unternehmenskultur (= gelebte Werte) durch eine online-Befragung.
-
Auswertung der Werteanalyse in Zusammenhang mit den Unternehmenszielen und Herausforderungen, die das Unternehmen meistern muss – meist in einem gemeinsamen Workshop des betroffenen Teams.
-
Umsetzung geeigneter Maßnahmen, um die Kultur des Unternehmens und die Werte der Mitarbeiter den Unternehmenszielen entsprechend weiterzuentwickeln, um Engagement und Motivation nachhaltig zu steigern.
