"Wer sich nicht weiterentwickelt, entwickelt sich zurück."

Unsere Welt verändert sich durch die wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen schneller und anders als wir erwarten. Die Fähigkeit zum Umgang mit dieser Veränderung wird für jeden von uns beruflich und privat zur Kernkompetenz. Innovationskompetenz entwickelt sich in diesem Umfeld von einem bedeutenden Faktor zu "dem" Chancenproduzenten und für viele zum Überlebensfaktor.

Wir haben daher die diesjährige Summer School unter das Motto "Veränderungskompetenz stärken durch Werte- und Innovationsmanagement" gestellt.

Teil 1: drei Tage

(davon jeder Tag auch einzeln buchbar)

Preis: 600,- € pro Tag/2.500,- € für die gesamten 5 Tage. Der Preis versteht sich netto ohne die seminarüblichen Nebenkosten.

Auszug aus den Inhalten:

• Impulsvortrag: Ergebnisse aktueller Szenariostudien zur Veränderung von Wirtschafts- und Lebenswelten
• Einführung in die praktische Wertearbeit
• Der Zusammenhang zwischen Werten, Innovation und Changemanagement auf individueller und organisatorischer Ebene
• Werte- und Ideen-Management
• Die eigenen Wertestrukturen erkennen - die Arbeit mit dem Gravesmodell
• Ihr persönliches Werteprofil nach Graves
• Grundlagen des Veränderungsmanagements

Teil 2: zwei Tage

(davon jeder Tag auch einzeln buchbar)

Auszug aus den Inhalten:

• Innovationsmanagement - die eigene Kompetenz einschätzen lernen. Ergebnisse und Erkenntnisse einer 5-jährigen Benchmarkstudie
• Status und Trends im Innovationsmanagement
• Hindernisse und ihre Überwindung auf dem Weg zu einem Innovationsmanagement mit globalem Qualitätsanspruch
• Innovation, Werte und Changemanagement - der Eintritt in den Fortschritt
• Innovationsstrategie und Wertestruktur
• Kundensegmentierung nach Werteprofilen
• Werte im Innovationsprozess - wann und wo einbauen?
• Prozessreflexion und -redesign unter werteorientierter Betrachtung
• Portfolioanalyse durch die Wertebrille gesehen - Ergebnisse einer aktuellen Studie
• Praktische Arbeit an Fallbeispielen
• Vortrag eigener Aufgabenstellungen und Analyse in der Gruppe

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