Gerade durch die aktuelle Positionierung zahlreicher Unternehmen auf dem Wellenmodell der Veränderung an den Interventionspunkten "Rüdes Erwachen" oder "Hoffnungsvoller Realismus" liegt es nahe, sich weiter in diesem Modell zu bewegen und auch den Weg in die Zukunft auf diesem Modell abzubilden. Bietet doch gerade diese Phase durch das Tal eine hervorragende Chance zum Einsatz der drei unterschiedlichen Formen des Innovationsmanagements:

Das heute aktuelle Verständnis von Innovation geht weit über die reine Produktentwicklung hinaus. Jede Veränderung an Methoden und Verfahren ist für die Organisation eine Innovation und muss auch so behandelt werden. Innovation ist eine proaktive, ganzheitliche Haltung, die durch professionelle Veränderung an Schlüsselfaktoren Mehrwert schafft. Für wirklich greifende Innovation ist daher die Arbeit an individuellen und gesamtorganisatorischen Fähigkeiten des Innovations- und Changemanagements notwendig. Dazu kommen neue Sichtweisen und Instrumente zum Einsatz, die wir Ihnen u. a. in unserer Summer School vermitteln.

Damit Sie geeignete Instrumentarien für Ihren Weg in die Zukunft erhalten und anhand der zielführenden Themen einsetzen, hat ChangePartner intensiv an neuen Produkten, Ausbildungen und der Erweiterung des Expertenpools gearbeitet.

Wir bieten Ihnen als Schwerpunkte des Beratungsangebots:

• Erstellen des Veränderungsprofils (Art, Umfang, Risikoprofil, Invest, laufende Projekte)
• Defizit-Analyse an Innovationsarten im Unternehmen
• Abgleich von Innovationsprofil und Werteprofil
• Hilfestellung im Verständnis eigener Methodenerfahrungen und neuer Methoden
• Kennenlernen von Trends in der Entwicklung von Management Innovation
• Entwicklung und Umsetzungsbegleitung der eigenen Strategie in Relation zur Situation
• Moderation von Methoden- und Prozesseinführungen
• Krisenmanagement in problematischen Projekten
• Know-How-Pool von Methodenspezialisten

Einer der stärksten Faktoren zur Neugestaltung von Innovation ist das Wertemanagement

Firmen verändern und entwickeln nur, was durch ihr Werteprofil abgedeckt ist, und Kunden kaufen nur, was ihr Werteprofil zulässt. Manager, die sich darüber nicht im Klaren sind, begrenzen das kreative Potential massiv und werden regelmäßig durch scheinbar innovativere Wettbewerber angegriffen.

Innovation ist folglich untrennbar mit Werte- und Veränderungsmanagement verbunden.

ChangePartner bietet in der diesjährigen Summer School eine attraktive Basis-Ausbildung zum Innovations-und Werte-Manager! Nutzen Sie die Sommerpause, um im Herbst mit neuen Ideen anzugreifen.

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