Profil Klaus-Peter Esser

Kernkompetenz: Führungstraining, Einzelcoaching, Teamcoaching, Persönlichkeit, Strategie

Klaus-Peter Esser ist seit 1994 erfolgreicher Trainer und Coach und bildet seit einigen Jahren auch selber Berater
und Trainer aus. Sein Schwerpunkt ist die Arbeit mit Menschen - nicht nur in Organisationen. Als Trainer oder Coach begleitet er Einzelpersonen, Teams oder ganze Organisationen, die sich im Umbruch befinden durch ihre Veränderungsprozesse.

Bei dieser Arbeit bringt er auch seine fast 20 jährige Erfahrung
als Führungskraft ein, die er von 1975 bis 94 in der deutschen und internationalen Industrie als erfolgreicher Manager und Geschäftsführer sammeln durfte. Sein unternehmerisches Denken wurde geprägt durch das Familienunternehmen, in das er schon früh eingebunden wurde. Nach dem Studium und 5 Jahren Berufstätigkeit im elterlichen Unternehmen wechselte er 1980 zu einem großen amerikanischen Automobilzulieferer mit weltweiter Bedeutung und wirkte dort 14 Jahre bis 1994.

Der radikale Wechsel vom Geschäftsführer zum selbständigen Trainer in 1994 entstand aus einem immer stärker werdenden Ruf, seinem Leben eine neue Richtung zu geben und die gesammelte Lebens- und Führungserfahrung mit der Arbeit mit Menschen sinnvoll miteinander zu vereinen. Heute verbindet er sein Management- und Führungswissen mit einer soliden, langjährigen Aus- und Weiterbildung in Training, Coaching, Supervision und Psychologie.

Durch das eigene, bewegte Lebensskript motiviert, liegt ihm besonders die Begleitung von Menschen, die auf dem Weg sind, das Ihnen „Gemäße“ in Ihrem Leben zu finden oder wiederzuentdecken am Herzen. Wichtig dabei ist ihm die Verbindung von Aspekten der Persönlichkeit, der emotionalen Ebene und des Herzens einerseits mit den so genannten „hard facts“ andererseits. Nicht „Entweder-oder“, sondern „Sowohl-als-auch“ ist somit ein wichtiger Teil seines persönlichen Credos.

Klaus-Peter Esser trainiert in Deutsch und Englisch. Weitere Fremdsprachen sind französisch und spanisch.

Er ist auch begeisterter Skipper und Segler und bietet interessierten Menschen und Führungskräften persönliches Coaching in Kombination mit Urlaub in seinem Haus auf Korfu, Griechenland, an.

Mit seiner Frau Barbara ist er seit 1968 zusammen. Die beiden verbindet neben gemeinsamer Arbeit vor allem die Freude an ihren drei Kindern und einem fröhlichen Golden Retriever.

Persönliche Daten

Geburtsdatum:
02.03.1950
Familienstand:
verheiratet, 3 Kinder

Aus- und Weiterbildung:

• Abitur (1970)
• Universitätsabschluß als Diplom-Kaufmann an der Humboldt-Universität Münster (1975)
• TRW Management Leadership Programm
• Strategic Business Planning (Michael Porter, Harvard)
• Train the Trainer Ausbildungen (Dr. Haug, Obrecht, Mader)
• Curriculum Systemische Beratung (Bernd Schmidt, Institut für system. Beratung Wiesloch)
• Curriculum Coaching (Hans Jellouscheck, Professio)
• Systemische Supervision (Rolf Balling, Professio)
• Beratungsgespräche (G. Rohwoldt)
• Vielfältige Persönlichkeitstrainings und Selbsterfahrungen (z.B. Block 1+2, Quadrinity Prozess, Kommunikation und Beziehungsgestaltung, Visionssuche, Avatar, ....)

Berufserfahrung

• 1975 Vertrieb Klaus Esser KG
• 1976 – 79 Exportleiter Klaus Esser KG
• 1979 - 80 Geschäftsführer Esser France, Paris
• 1980 - 94 TRW Repa, Alfdorf, Beginn als Assistent der GL
• 1982 - 88 Aufbau des europaweiten Firmenverbundes TRW Repa, Aufbau von Werken u.a. in Spanien, Frankreich, Italien
• 1986 - 94 Gesamtprokura und Mitglied der GL, TRW Repa, Verantwortung für die europ. Werke
• 1988 - 90 Start eines großen zweijährigen TQM Projektes bei TRW Repa, Gesamtprojektleitung)
• 1991 - 94 Mitglied des Global Seat Belt Councils, TRW (dito für Airbags)
• seit 1994 selbständiger Trainer und Coach
• seit 1994 Mitglied im Netzwerk der unter ChangePartner zusammengeschlossenen Berater und Trainer

Beratungs- und Trainingserfahrung

• Einzelcoaching für Führungskräfte
• begleitendes Coaching von Führungsteams und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen
• Ausbildung von Beratern in Beratungs- und Sozialkompetenz
• Ausbildung von internen und externen Trainern für Führungstrainings
• Führungstrainings für obere und mittlere Führungskräfte
• Führungskräftenachwuchstrainings
• Projektleitertrainings
• Teamentwicklungen und Teamtrainings
• Konzeption und Durchführung von Grossgruppentrainings
• Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung

Sprachen

• Deutsch, Englisch, Französisch

Kunden- und Projekterfahrung

ACTS GmbH, Bombardier Transportation, Benteler AG, Borg Warner Automotive Gruppe, Dana Corporation Automotive, EVO, EDEKA Südwest, Formel D GmbH, Georg Fischer Automotive, Grünenthal Pharma GmbH, Herrenknecht AG, Imaje Group, KACO Gerätetechnik, Klöckner SE, Kolbenschmidt, Magna International, MHP – a Porsche Service Company, NWS Neckarwerke Stuttgart, RAU arabella Geislingen, Schenker Deutschland AG, Schwan Stabilo, Siemens Business Services (SBS), Siemens ICN, Siemens TS, Siemens VDO, SIKA Chemie, WOCO-Unternehmensgruppe, etc.