Profil Peter Speidel

Kernkompetenz

Führung, Teamcoaching, Training

Persönliche Daten

• Geburtsdatum: 27. Februar 1956
• Familienstand: getrennt lebend, 4 Töchter
• Staatsangehörigkeit: deutsch

Ausbildung

• Diplom Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik, TU Berlin
• Prozessberater TQM (hsp, hso, Daimler)
• Trainer in der Erwachsenenbildung (Grundig-Akademie)
• Trainer Konfliktmanagement und Mediation (C-C-C, Stuttgart)
• Systemischer Coach und Teamentwickler (ISB, Wiesloch)
• Studium Counselor (Ohm-Hochschule, Nürnberg)

Berufserfahrung:

• 1982 – 1988 wissenschaftlicher Mitarbeiter, TU Berlin
• 1988 – 2006 Daimler, Stuttgart Berechnungsingenieur in Forschung, Entwicklung, Motorsport
• Prozessberater TQM
• Führungskraft im Bereich "Corporate Information Resources" - Wissensmanagement
• seit 2005 freiberuflicher Trainer mit Schwerpunkt in den Themen Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung

Beratungs- und Trainingserfahrung

• Prozessoptimierung Automobilindustrie
• Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen
• Leitbild- und Strategieentwicklung
• Optimierung Besprechungsmanagement
• Servicequalität und Beschwerdemanagement
• Konfliktmanagement
• Teamentwicklungen und Teamtrainings

Sprachen

•  Deutsch, Englisch