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Profil Jonathan Sprungk

Kernkompetenz

Nationale & internationale Vertriebsunterstützung, Führung, Coaching, Training

Persönliche Daten

  • Geburtsdatum: 05. Januar 1968
  • Familienstand: Ledig in fester Beziehung, 1 Kind
  • Staatsangehörigkeit: deutsch

Ausbildung

  • Abitur, technisches Gymnasium (Elektrotechnik)
  • Studium, Diplom Ingeniuer der technischen Informatik (Telekommunikation)
  • NLP-Practitioner, NLP-Mastercoach
  • Berater Basis Training – BBT
  • Mentaltrainer (CH – Andreas Ackermann)
  • Lizensierter Possibility Management Trainer (Clinton Callahan)
  • H.D.I. (Herrmann Dominanz Instrument) – Lizensierter Trainer
  • HDS (Human Design System) – Analyse
  • EFQM-Assessor

Berufserfahrung:

1993 – 1996 internationales Training ALCATEL SEL AG, Stuttgart

1996 – 1999 internationaler Vertrieb Flugnavigationssysteme, Afrika & Südostasien, ALCATEL AIR NAVIGATION SYSTEMS GmbH, Stuttgart

1999 – 2000 Niederlassungsleitung MANPOWER, Stuttgart

seit 2000 freiberuflicher Coach/Trainer mit Schwerpunkt in den Themen Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung

Beratungs- und Trainingserfahrung

  • 1993 – 1996 Entwicklungsunterstützung von SDH-Systemen, Beratung bei der Einführung von SDH-Systemen im internationalen Umfeld, Strukturberatung internationaler Telekommunikationsun-ternehmen, Begleitung der Integration von SDH-Systemen im In- und Ausland
  • 1996 – 1999 Beratung von internationalen Luftfahrtbehörden, Unterstützung bei der Zusammenstellung von Konsortialgefüge bei öffentlichen Ausschreibungen internationaler Projekte, Generierung von Fi-nanzierungsmodellen im In- und Ausland
  • 1999 - 2000 Personalberatung • Training und Einzel-Coaching (Persönlichkeits-, Executivecoaching) • Führungstrainings und Führungskräftentwicklung
  • Vertriebs- und Verkaufsunterstützung mittels Training- und Coachingmaßnahmen
  • Kundenservice Innen-/Außendienst
  • Teamtrainings und Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Possibility Trainings und Coachings
  • Kommunikations-Trainings
  • Beratung und Betreung von Call Centern
  • Persönliche Karriere- und Entwicklungsprozesse

Sprachen

  •  Deutsch, Englisch

Referenzen (Auszug)

  • ACTS GmbH
  • ARCOR
  • Borg Warner Automotive Gruppe
  • BUDERUS
  • DEKRA
  • Deutsche Telekom
  • EnBW
  • EDEKA Südwest
  • Era Elektrotechnik
  • Era Tunesien
  • Herrenknecht AG
  • Herrmannsdorfer Landwerkstätten
  • Iesy Hessen
  • Imaje Group
  • Kabel Deutschland, Kabel NRW, Kabel Berlin Brandenburg, Kabel BW
  • Kaeser Kompressoren international
  • Lufthansa AG international
  • METRO
  • Mieschke Hofmann & Partner
  • PORSCHE AG
  • Schmalz
  • SIKA
  • Sparkasse
  • TECHEM
  • T-Online
  • Union Investment
  • UMICORE
  • Volks- und Raifeisenbanken e.V. 
  • etc.

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