Johannes von Stosch (1954 - 2009)

Zum Nachruf und zum Kondolenzbuch für unseren Partner Johannes von Stosch

Johannes von Stosch (1954 - 2009) war ein erfahrener Berater, Trainer, Coach und Begleiter von Management-Teams, Führungskräften und ganzheitlichen, unternehmensweiten Veränderungsprozessen. Er zeichnete sich durch eine hohe situative Beratungskompetenz, persönliche Glaubwürdigkeit und einen praxis-, teilnehmer- und erlebnisorientierten Beratungs- und Trainingsstil aus.

Johannes von Stosch konnte zunächst einen wichtigen Teil seines beruflichen Know-hows als Managementberater und Trainer in 14 Jahren Trainings- und Beratungsarbeit und eigener Führungstätigkeit in den USA sammeln. Er brachte darüber hinaus langjährige Erfahrung bei der Begleitung von unternehmensweiten Veränderungsprozessen, Cultural Change Projekten, Mitarbeiterqualifizierungs- und Aktivierungsprogrammen in vielen namhaften deutschen und internationalen Firmen mit, insbesondere gestaltete er den Veründerungsprozess bei der Audi AG - Entwicklung EE über lange Jahre erfolgreich mit. Diese Erfahrungen konnte er zusammen mit Herrn Dr. Willibert Schleuter in dem Buch "Die 7 Irrtümer des Change Managements" (Campus-Verlag - erhältlich ab 09.11.2009 über unsere Website Die 7 Irrtümer des Change Managements) zusammenfassen.

Persönliche Daten

Geburtsdatum:
29.03.1954 - verstorben am 15.05.2009

Familienstand:
verheiratet

Staatsangehörigkeit:
deutsch

Aus-und Weiterbildung:

• Managementberater und Trainer-Ausbildungen, USA
• Diverse Ausbildungen in Cultural Changemanagement, Organisationsentwicklung, Systemischer Beratung, Moderation, Persönlichkeits- und Führungscoaching, Erlebnispädagogik und Methoden der Teamentwicklung
• Mastertrainer für Delphinstrategien (USA - Lynch/Kordis

Berufserfahrung

• Seit 1977 internationale Trainings- und Beratungsarbeit in USA, Kanada, Deutschland
• Von 1988 bis 1992 Geschäftsführung einer Vertriebsgesellschaft in den USA
• Seit 1993 Berater- und Trainertätigkeit mit Schwerpunkt in Deutschland
• Von 1993 bis 1999 Geschäftsführer EffizienzSysteme GmbH
• Seit 1996 Durchführung von Persönlichkeits-, Work-Life-Balance Trainings und Paarcoachings zusammen mit seiner Frau, Iris von Stosch
• Seit 1996 Beratung-, Training-, Coachingtätigkeit mit Schwerpunkt in der Begleitung ganzheitlicher Unter-nehmensentwicklungsprojekte und Teamentwicklungen von Management-Teams, u.a. bei Daimler-Chrysler AG, Benteler AG, Audi AG, Benckiser GmbH, Neckarwerke AG Stuttgart, Voith AG, Siemens AG, Siemens VDO, Edeka AG, MHP AG, Modine Europe GmbH, Netpioneer GmbH, u.v.m.

Beratungs- und Trainingserfahrung

• Beratung in der Gestaltung von unternehmensweiten ganzheitlichen Veränderungsprozessen
• Begleitung und Beratung von Cultural-Change-Pozessen
• Beratung und Training von firmeninternen Beratern, Trainern, Teamcoaches und Veränderungsagenten
• Konzeption und Durchführung von Führungskultur-Veränderungsprozessen
• Teamentwicklung für Management-Teams
• Training und Coaching von Führungskräften
• Entwicklung, Training und Coaching von Projektleitern
• Moderation von Workshops
• Gestaltung von unternehmensweiten ganzheitlichen Veränderungsprozessen
• Begleitung und Beratung von Cultural-Change-Pozessen
• Entwicklung und Durchführung von innovativen, unternehmensweiten, flächendeckenden Trainings- Coaching- und Teamentwicklungsprogrammen

Sprachen

• Deutsch, Englisch