Training

ChangePartner läßt sich bei der Zusammenstellung seines Trainingsangebotes von seiner Kernkompetenz - der professionellen Gestaltung von Veränderungsprozessen - leiten:

Alle Trainings, die notwendig sind, einen Veränderungsprozess - ob individuell oder "flächendeckend" auf Unternehmensebene - erfolgreich zu gestalten, sind Bestandteil unseres Angebotes.

Dabei bieten wir in unserem Selbstverständnis keine Trainings "von der Stange" (bzw. Standard-Trainings), sondern maßgeschneiderte Qualifikationsmaßnahmen mit extrem hoher Praxis-, Erlebnis- und Übungsorientierung, die eine nachhaltige Veränderung im beruflichen Alltag des Teilnehmers erzeugen. Gleichzeitig verbinden wir unsere Trainings mit umsetzungbegleitenden Bausteinen und Reviews, um die Integration der Trainingsinhalte in den Unternehmensalltag sicherzustellen. Um eine substanzielle Kultur- und Verhaltensveränderung zu erreichen ist es wichtig, dass die Führungskräfte auf allen Hierachieebenen genauso wie die Mitarbeiter trainiert werden. Um das zu ressourcenschonend zu ermöglichen, haben wir sehr effektive Bausteine und Trainingseinheiten entwickelt, die z. B. über von uns ausgebildete geeignete Mitarbeiter als interne Trainer "flächenddeckend" durchgeführt werden.

Informationen per pdf: Trainings- und Ausbildungskatalog (Gesamt)