Unser Angebot

ChangePartner zielt mit seinem Angebot auf die Spannungsfelder, in denen sich Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen meist bewegen: Gestaltung von notwendigen Veränderungen (Change Management), Reibungsverluste in der Führung, Kommunikationsprobleme, Konflikte, dem Bedürfnis nach mehr Zusammenarbeit, effektiverer Organisation, Aktivierung der Potenziale der Mitarbeiter, Prozessgestaltung, usw.

Die wesentlichen Merkmale unserer Leistung bzw. unseres Change-Ansatzes sind "Ganzheitlichkeit/Integration" und "Hilfe zur Selbsthilfe".

1. Ganzheitlichkeit/Integration: Der Beratungs- und Trainingsprozess ist eng aufeinander abgestimmt und miteinander verzahnt und wird unter aktiver Einbindung der betroffenen Führungskräfte und Mitarbeiter durchgeführt. Berater, Coaches und Trainer sprechen die gleiche "Sprache", arbeiten mit identischen und damit konsistenten Bildern und Botschaften - quer durch Hierarchien und Zielgruppen.
2. Hilfe zur Selbsthilfe: Wir befähigen unsere Kunden durch optionale Ausbildung von internen Beratern, Coaches und Trainern. Nach einer gemeinsamer Projektlaufzeit ist unser externes Know How "in den Köpfen" der eigenen Mitarbeiter. Das Unternehmen wird damit in die Lage versetzt, kompetent und wirtschaftlich günstig weitere Verbesserungsprojekte durchzuführen.

Wir unterstützen unsere Kunden durch vielfältige Methoden der Beratung, des Coachings, des Trainings und der Ausbildung.

Trainings- und Ausbildungsangebot (PDF 304 kB) - Stand 06/09